連州市港連礦業(yè)有限公司：

　　本委于2024年05月13日立案受理申請人趙高報(bào)、趙高級(jí)與你單位關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬糾紛的勞動(dòng)人事爭議案件(連勞人仲案字〔2024〕57號(hào))該案現(xiàn)已審理終結(jié)，本委于2024年07月19日對該案作出如下裁決：一、被申請人在本裁決生效后三日內(nèi)支付申請人趙高報(bào)2022年2月至8月工資41434.44元。二、被申請人在本裁決生效后三日內(nèi)支付申請人趙高級(jí)2022年2月至8月工資43734.44元。根據(jù)《廣東省勞動(dòng)人事爭議處理辦法》第五十八條之規(guī)定，現(xiàn)依法向你單位公告送達(dá)該案裁決書，自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過三十日即視為送達(dá)。上述裁決為非終局裁決，你單位不服該仲裁裁決的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。期滿不起訴的，仲裁裁決書發(fā)生法律效力。一方當(dāng)事人逾期不履行發(fā)生法律效力的仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。

　　特此公告。

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連州市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

二〇二四年七月二十二日